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如何签订劳动合同、劳动合同的续签、劳动合同的终止和解除


2013-03-14 来源: 宏瑞劳务公司
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  4、如何签订劳动合同?
  所有派遣员工必须通过岗前体检、政审等招录用程序,经试用期合格后签订劳动合同。

  5、劳动合同的续签?
  依照《劳动法》规定,劳动合同期限届满前30日内,经考核能够胜任本职工作者,用工单位重新进行招录用后,可续订劳动合同。

  6、劳动合同的终止和解除?
  (1)、依照劳动法的规定办理终止和解除劳动合同。
  (2)、如派遣员工违反用工单位各种规章制度及给用工单位造成重大损失,劳务派遣公司劝其辞职,并解除劳动关系。
  (3)、派遣员工无法胜任本岗位工作的。
  (4)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  (5)、派遣员工主动提出辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,经用工单位同意后,带辞职报告书及本人的合同书到派遣公司办理解除合同手续。
  (6)、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
  (7)、被依法追究刑事责任等等。